购买劳务公司需注意的十大关键事项

一、资质审核

务必核查劳务公司以下资质：

• 营业执照：确认注册信息与经营范围匹配
• 劳务派遣许可证：需包含《劳务派遣企业信用承诺书》
• 行业口碑：查询人社部门投诉记录（可要求提供近两年审计报告）

二、合同条款

条款类别	必备内容	风险提示
服务范围	明确岗位清单及人员配置标准	警惕模糊表述导致的范围争议
费用结构	包含税金/社保/管理费等明细	核查是否隐藏隐性收费项目
违约责任	约定合同终止/人员替换的赔偿标准	要求写入争议解决仲裁条款

三、法律风险防范

• 用工合规性：确认公司已办理社保公积金（可要求提供参保记录）
• 劳动纠纷：建立员工背调机制（建议包含犯罪记录查询）
• 商业保险：要求购买雇主责任险（保额建议≥100万元）

四、付款管理

• 分期支付：首期款不超过合同总额的40%
• 质量对赌：设置3个月试用期（未达标可扣减20%-30%费用）

五、沟通机制

• 定期会议：要求每月提供《劳动力配置分析报告》
• 应急响应：明确人员短缺时的48小时补位机制

六、保险福利

重点核查以下保险项目：

• 社会保险：包含养老/医疗/失业/工伤四险
• 商业保险：建议覆盖意外医疗（限额≥5万元）

七、总结

根据《劳务派遣暂行规定》要求，建议采用"3+1"审核模式：3次现场考察（入职/中期/结项）+1次法律尽调（含《劳动合同法》第60条合规性审查）